DIFICULDADE EM ENCONTRAR PROFISSIONAIS DE VENDAS QUALIFICADOS?

Contrate os melhores talentos comerciais e impulsione seus resultados. Mais de 84% das companhias relatam dificuldades para contratar equipes comerciais eficientes, impactando diretamente o faturamento e a competitividade no mercado.

● Equipes comerciais mal estruturadas podem reduzir a conversão de vendas e gerar prejuízos significativos.
● O tempo médio de reposição de um profissional de vendas pode ultrapassar 90 dias, prejudicando suas metas e crescimento.
● Empresas que investem em recrutamento especializado contratam 2x mais rápido e reduzem drasticamente a rotatividade de seus times de vendas.

(Encontre vendedores prontos para gerar resultados para sua empresa)

O desafio de contratar profissionais de vendas certos para sua empresa está resolvido!

O setor comercial é um dos mais dinâmicos do mercado. No entanto, muitas empresas perdem tempo e dinheiro tentando contratar vendedores sem experiência ou desalinhados com a cultura da empresa.

Com um recrutamento inadequado, sua empresa pode enfrentar:

Processos seletivos

longos e caros, sem garantir a escolha do candidato certo.

Contratações erradas

que resultam em baixa produtividade e alta rotatividade.

Prejuízos financeiros

e de imagem por uma equipe comercial desorganizada.

Como a Vetor Positivo Talents resolve esse problema?

Na Vetor Positivo Talents, contamos com um time de recrutadores com trajetória prática no front das vendas. São profissionais com mais de 25 anos de experiência comercial real, que conhecem profundamente todos os níveis e funções de uma operação de vendas, de SDR, a Diretor Comercial.

Nosso diferencial está na combinação de:

1. DESCRIÇÃO DA VAGA E BRIEFING COM O GESTOR
2. DIVULGAÇÃO E POSICIONAMENTO DA VAGA
3. TRIAGEM DOS CURRÍCULOS
4. ENTREVISTA COM CANDIDATOS
5. RECOMENDAÇÃO E ESCOLHA DO CANDIDATO
6. ACOMPANHAMENTO PÓS-CONTRATAÇÃO

Recrutamento comercial feito sob medida para seu negócio

Não somos um aplicativo, mas garantimos a interação perfeita entre as melhores tecnologias disponíveis, sem abrir mão da sensibilidade e expertise de nossos recrutadores para garantir maior assertividade na apresentação dos melhores candidatos.

Ao cadastrar sua vaga conosco, você terá:

Precisão na seleção

Encontramos vendedores alinhados ao seu segmento e às suas metas.

Perfil comportamental Disc

metodologia de avaliação que identifica os padrões de comportamento de uma pessoa.

Contratações rápidas e eficientes

Reduza o tempo de recrutamento e otimize sua operação.

Banco de talentos qualificados

Profissionais de vendas já avaliados e prontos para atuar.

Redução de custos com turnover

Diminua a taxa de rotatividade e contrate vendedores que realmente performam.

Avalie o candidato em uma plataforma 100% digital

escrever

Apoio estratégico

Insights valiosos sobre remuneração, desenvolvimento e retenção de talentos.

Níveis de Profissionais que Encontramos para Sua Empresa

Não importa o setor da sua empresa, temos os profissionais de vendas certos para o seu desafio.

🔹 Diretores e Vice-Presidentes de Vendas
🔹 Gerentes Regionais de Vendas
🔹 Supervisores, Coordenadores e Gerentes Comerciais
🔹 Key Account Managers

🔹Representantes Comerciais
🔹Vendedores Internos, Externos, Closers e Farmers
🔹Analistas de Vendas
🔹SDRs, BDRs e Assistentes Comerciais

Seja para vendas consultivas, atacado, varejo, tecnologia ou serviços, encontramos o candidato certo para o seu negócio.

Dúvidas frequentes (FAQ)

1. O que é a Vetor Positivo Talents na prática?

Vetor Positivo Talents é um método de aquisição de novos talentos da área de vendas, desenvolvido pela Vetor Positivo Consultoria, com o propósito de buscar de forma estratégica em alinhamento com nossos clientes os Executivos de vendas, mais alinhados com a cultura e estrutura comercial das empresas contratantes.

2. Como o processo de Headhunter de vendedores se difere dos processos de recrutamento e seleção convencionais?

O processo de Headhunter, se diferencia pela postura ativa na prospecção dos melhores profissionais, em orientação ao mercado de atuação e cultura comercial de cada empresa. Enquanto os processos convencionais de R&S são normalmente dirigidos para posições mais operacionais, mais massificadas que utilizam um processo de atração mais orgânico na atração dos candidatos, por meio da publicação das vagas em diversos canais de divulgação.

3. Quais critérios você utiliza para encontrar os melhores vendedores do mercado?

O principal critério é amostragem, ou seja, para cada vaga trabalhada, buscamos ao menos 15 currículos alinhados com os critérios definidos no desenvolvimento do processo. Além disso, acreditamos que a pessoa certa no lugar certo, é fator estratégico, por conta disso buscam sempre profissionais mais alinhados em Fit Cultural com a empresa contratante e com a posição oferecida, para que desta forma, possa fazer melhor uso das suas habilidades técnicas e comportamentais.

4. Quanto tempo leva para encontrar um vendedor adequado por meio do serviço de Executive Hunter?

Para cargos de gestão ou posições de vendas mais técnicas trabalhamos com um tempo médio que varia de 45 a 60 dias úteis. E para vagas mais operacionais o tempo médio é de 30 dias úteis.

5. Como você garante que os candidatos indicados têm um histórico comprovado de sucesso em vendas?

Além da análise dos histórico profissional, todos os candidatos são expostos a uma bateria de oito inventários de avaliação técnica e comportamental, entrevistas situacionais semiestruturadas e avaliação das referências profissionais dos últimos empregos.

6. Como são definidos os critérios de seleção para encontrar os melhores vendedores?

Os critérios são definidos em conjunto com as empresas contratantes e a partir dos canais de vendas que irão utilizar, do desenho dos processos e matriz de responsabilidade de cada cargo de cada empresa. De maneira geral, a partir das tarefas, rotinas, ferramentas que esses vendedores utilizam no seu trabalho, é mapeado o perfil de competências técnicas e comportamentais.

7. Vocês oferecem garantias ou suporte contínuo após a contratação do vendedor?

Sim todo processo desenvolvido por nós, oferecemos 90 dias de garantia para uma substituição sem custo adicional para o contratante.

8. Quais setores ou indústrias sua empresa tem experiência em encontrar vendedores de alto desempenho?

Indústria, Distribuidores, Empresas de tecnologia, Prestadores de serviço e Varejo.

Seu time comercial fortalecido em apenas 4 passos

Sobre a Vetor Positivo

A Vetor Positivo Soluções em Vendas é especializada em impulsionar equipes comerciais, ajudando empresas a crescerem até 200% ao mês com resultados sólidos e previsíveis.

Com mais de 5 anos de experiência e R$ 580 milhões em vendas geradas para clientes, oferecemos um processo de recrutamento sob medida, conectando talentos alinhados ao perfil cultural e objetivos de cada negócio.

Nosso método de triagem precisa garante profissionais que potencializam os resultados e entregam crescimento sustentável.